有網友在批踢踢WomenTalk板（女孩板）發文「我今天面試了5個工作」，文中表示她在台南面試的5家店後，發現有3間薪資不合法、4間店沒有勞健保，讓她相當害怕。原PO表示，如果在上班時發生意外造成職業傷害，雇主卻沒投保，那她們是否因此求償無門、甚至會為了負擔龐大醫藥費造成學業中斷。
原PO文中寫道，更讓他心寒的是，即使雇主觸犯勞基法，所處的罰鍰金額真是低到一個不行，難怪雇主願意觸法，讓她不禁反問「臺灣的司法到底要何時才能改成為為了防治而設立,而不是為了彌補而設立?」。
原PO認為，每次去面試都感覺自己備受屈辱，因為聽到雇主說「責任制,扣錢,無勞健保,無休息時間」，讓她認為自己根本變成奴隸、根本就是不值錢的垃圾，「也因為臺灣目前的法律，導致我們無法在面試時保障我們的權利。」呼籲大家能夠拿回屬於自己的權益，別再讓惡劣雇主繼續壓榨勞工。
其他網友看完文章後，有人認為「沒有勞健保實在很糟糕」，也有網友說部分老闆甚至把「勞健保」放在員工福利項目中，也有網友說可能是因為都服務業，所以還竟會比較惡劣，建議可以找找辦公室的工作試試看。
5處求職都血汗 網友吐苦水
有台南網友發文，指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作，都被剋扣福利，除了有三家薪資低於法定最低工資外，還有四份工作沒有勞健保，還有要扣制服費等，感到非常難過，勞工局表示，依照文章內容，已經觸犯多條勞動法令，只要民眾提出檢舉，將進行勞檢，確保勞工權益。
撰文者指出，經過八仙塵爆事件後，自己對勞動環境重視，不希望因為職災造成家人負擔，因此想找一個有勞健保的工作，不料在知名飲料連鎖店以及專櫃的工作，竟然都直接表示沒有提供勞健保，讓他傻眼。
此外，有業者雖然提供制服，但要在第一個月扣除一千兩百元的制服費用，如果三個月內離職，還要確認衣服完好無瑕，才能退費。
該名網友結論是，雇主竟把勞工權益當作福利，「我要拿回屬於自己的權益」。文章傳出後，引起網友廣大回響，除了為他加油打氣以外，更多人表示心有戚戚焉。
勞工局指違法 籲提出檢舉
台南市勞工局指出，依據文章內容，業者已經觸犯多項法規，包括未給付勞健保、收制服費用等，至於薪資結構也應該有問題，但因文中並未明載是哪幾家公司，希望發文者能主動聯繫，將依據內容進行勞檢。
文章出處：https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1435942844.A.B74.html
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